結婚内祝いを職場の上司や同僚に贈る場合のポイントと選び方

披露宴に招待しなかった職場の同僚や上司への結婚内祝い。連名でご祝儀をもらった場合など、お返しはどうしたらよいのでしょう？職場の同僚や上司への内祝いは、ビジネスマナーと同様、社会人としての常識が問われるので注意が必要です。

ここでは、結婚内祝いを職場の上司や同僚に贈る場合に気をつけておきたいポイントについて紹介します。

職場の人に結婚内祝いを贈るタイミング

会社の上司や同僚などに結婚を報告すると、ご祝儀やお祝いの品を頂くことがあります。結婚式や披露宴にご招待した方であれば、お料理や引出物などがそのお返しとなりますが、海外挙式や身内だけの結婚式など、上司や同僚を招待しなかった場合には、頂いたお祝いに対する感謝の気持ちを込めて、「結婚内祝い」を贈るのがマナーです。

では、実際に職場の上司や同僚に結婚内祝いを贈る場合、いつまでに贈るのが良いのでしょうか。

内祝いというのは頂いたお祝いに対する感謝の気持ちを伝えるだけでなく、幸せをお裾分けするという意味も込められているため、お祝い事から時間を空けずに贈るのが一般的です。遅くとも結婚式や入籍から１カ月以内には直接持参するか、自宅に郵送で届くようにしましょう。

職場の人に結婚内祝いを贈る際の相場は？

結婚祝いのご祝儀相場は、だいたい次のようになっています。

同僚の場合… 1,000円～3,000円程度
上司… １万円程度

職場仲間への結婚祝いは連名でお祝いを贈ることも多く、その場合は１万、３万、５万など、キリの良い数字にまとめるのが普通です。連名ではなく、個人からのお祝いをもらった場合は、「半返し」もしくは「１/３返し」（先方が目上で高額の場合）が基本ですが、こうした職場の同僚からのお祝いには、別に配慮する必要があります。

連名でお祝いをもらった場合でも、結婚内祝いは各人にお礼のメッセージを添えてお返しをするほうが、好感の持てる対応です。１人あたり1,000円でまとめてくれたご祝儀の場合、「半返し」ですと500円予算になります。通常、ご祝儀のお返しが多すぎるのは失礼にあたりますが、この場合はあまり金額にこだわり過ぎないようにしましょう。多少の上下は気にせず、心の伝わる品を選びます。

結婚内祝いとして贈るべきではないものとは

肌着や下着は、それほど親しくない相手に贈ることは失礼とされています。

また、弔事を連想させるものとして、「白いハンカチ（昔はご遺体のお顔に白い布をかけていたことから）」「日本茶」があることから、これらはＮＧと考えられる場合もあります。

現在では、「お茶は新芽を連想させることから、贈っても良いものだ」という意見もあります。ただ、賛否が分かれるものに関して迷ったら、慎んでおいたほうが無難ではあるでしょう。

一歩上のマナーとして、相手の立場や家族構成を考えるとより良いでしょう。相手が家族持ちならば、家族にも行き渡る量のお菓子を確保すると良いですね。年齢や立場にあわせた贈り物を考えてみてはいかがでしょうか。

上司に結婚内祝いをする際に注意すべきこと

意外に知られていないことですが、履物（スリッパなど）や敷物（じゅうたんなど）を、目上の人に贈ることは避けるべきアイテムであると言われています。理由は、「踏みつける」という意味を持つからです。

ちなみに、仕事道具、例えば万年筆などを贈ることについては、ＮＧとする説と推奨としている説の両方があります。ＮＧの理由は、「もっと仕事に励め、という意味になるから」というもの。逆に推奨派の理由としては、「仕事上の付き合いだから、仕事で使えるものを」ということになります。ただ、賛否両論のものは、相手からの要望がなければ贈らないほうが無難でしょう。特に相手は「友達」ではなくて「上司」なのですから、リスクがある品物は避けたほうが賢明です。